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Alternance - Gestionnaire Paie - Administration du personnel / CSE H/F

  • Paris, 75015

  • Alternance

  • 01/09/2025- 28/08/2026

Description

AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société : climat, santé, diversité et inclusion ? rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ?

Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites... Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique.

Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs).

Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État :

  • 1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale.

  • 1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation : nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises.

Mission

Notre Direction des Ressources Humaines a pour mission de décliner la stratégie économique et organisationnelle de la société en termes de politiques RH afin de mobiliser et développer les collaborateurs de SFIL.

Rattaché à notre Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez associé sur une large palette de sujets paie - administration du personnel et CSE (comité social et économique) et de participer activement à la mise en œuvre du projet de changement d’outil de paie.

 

Vous serez amené à travailler sur :

Administration du personnel (ADP) :

  • Rédaction des contrats de travail et des avenants,

  • Préparation et suivi des dossiers du personnel,

  • DPAE,

  • Inscription et suivi médical,

  • Affiliation / Résiliation à la mutuelle

 

Gestion du Temps :

  • Création des badges,

  • Gestion des absences (congés divers, arrêts maladie, congés maternité et parentaux)

  • S’assurer de la bonne application de notre accord temps de travail

 

Paie :

  • Saisie des éléments variables,

  • Etablissements des soldes de tout compte,

  • Contrôle des bulletins de paie

  • Vérification de la DSN

  • Transmission des charges sociales aux organismes afférents

 

Gestion de la maladie :

  • Gestion des mi-temps thérapeutiques et des arrêts maladies

  • Suivi des dossiers longues maladie et montage de dossier avec l’organisme de prévoyance.

 

Changement d’outil de paie :

  • Contribution à l'analyse des besoins et à la définition des spécifications fonctionnelles,

  • Accompagnement des équipes dans la phase de test et validation du nouvel outil,

  • Participation à la formation des utilisateurs et à la rédaction de la documentation associée.

 

Assistance à l'organisation des séances de CSE  et commissions sociales :

  • Participer aux différentes commissions sociales planifiés (CSE, CSSCT, commission sociale)

  • S’assurer de la logistique des réunions (réservation de salle, matériel nécessaire),

  • Établir et maintenir à jour le calendrier des réunions du CSE.

  • Suivre les délais de convocation et s'assurer de la bonne communication auprès des participants.

  • Aider à la rédaction et à la diffusion de l'ordre du jour en amont des réunions,

  • Collecter et compiler les documents nécessaires à la séance

Le gestionnaire Paie sera un des interlocuteurs privilégiés des collaborateurs et sera en contact régulier avec les organismes sociaux et prestataire paie.

Profil

-        Type de contrat : Alternance en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

-        Durée : 1 à 2 ans

-        Formation préparée : Bac+3 en Paie

-        Localisation : Paris